法律专栏

关于印发《评选成都市担保行业优秀经理人办法》的通知
2011-08-23 13:39:21

成都市信用与担保业协会

 

 

成担协[2011]22

关于印发《评选“成都市担保行业优秀

经理人”办法》的通知

 

各会员公司:

2011528理事会、815会员大会二次对《评选“成都市担保行业优秀经理人”办法》征求意见,现确定进行该项活动,并将文件印发各会员公司。

请各会员公司踊跃参加,并于2011925之前将“成都市担保行业杰出经理人”推荐(自荐)表的电子版和原件交至协会秘书处。

附件:《评选“成都市担保行业优秀经理人”办法》

 

 

O一一年八月二十三日

 

 

 

 

评选成都市“担保行业优秀经理人”的办法

 

一、 评选目的

为提高成都担保行业的整体形象,提升担保经理的职业价值,肯定这个群体对成都担保行业、对中小企业发展所做出的贡献,特对他们优秀代表人物进行公开褒奖。

二、 评选整体安排

活动连续举行三年,每年评选为“优秀经理人”的人员不超过100人,三年总人数不超过300人。并且不以100人为目标数,以符合标准为准,确保入选经理人为真正杰出人才。

三、 推荐应具备的条件

我协会汇聚了成都担保行业经营业绩良好的公司,代表了成都担保行业的最高水平,故此次评选以会员公司的经理人为参加主体。

1、推荐公司。公司成立周年二年以上,以开展中小(微)企业担保业务为主的,注册资本金4000万元以上(2010年底)或在担保细分市场中具有影响力和名列前茅的担保公司。

2、自荐个人。自荐人需符合以下第“四”款条件,表格不需加盖公司公章、不受人数限制。如为非会员公司经理人参加评选,需考察所在公司再进确定是否同意参加候选。

四、 参评人员条件

1、 从事担保业务3年以上,目前所在公司工作1年以上;

2、 非公司高层管理人员(“高层管理人员”以七部委3号令界定为准);

3、 累计担保业务达1亿元以上,或累计担保项目达200个以上;

4、 负责的全部担保项目代偿率在0.5%以下(5.12地震因素除外);

5、 所供职的公司充分肯定其道德品质和业务水平。

以上34条根据公司的特性,在评选时可能略有调整。

五、 评选程序及公告宣传

1、 由担保公司或个人按以上要求推荐或自荐(见表1:“成都市担保行业杰出经理人”推荐表)。

2、 协会秘书处组织评选工作小组。小组成员组成:协会工作人员、随机抽取协会会员公司2人、外聘第三方专业人员。每次实地调查工作,小组成员不少于3人。

3、 工作小组对推荐和自荐人员情况进行调查核实,并收集相应资料,填写调查核实表(见表2:调查核实表)。

4、 根据调查核实表打分进行排列,并征求专家意见,取前100名进入公示名单。

5、 公式方式:协会网站公示15天,其它公众媒体公示1次。

6、 举行专门会议,成都市担保协会会长龚民先生宣布评选结果,协会成员公司参加,同时,邀请政府相关单位领导、全国知名担保专家、在蓉各大媒体。

六、 其它事项

1、 推(自)荐表交至协会秘书处。邮箱:cddbxh@163.com,传真:86248850,地址:成都八宝街88111112610031

2、 工作小组在组织活动过程中应坚持公正、公开、公平的原则。

3、 工作小组和工作人员在未经公司和个人同意的情况下,不得对外透露参评公司和人员的信息。

 

 

O一一年八月二十三日


 

 “成都市担保行业杰出经理人”推荐(自荐)表

公司名称

(盖章)

参选人姓名

 

身份证号

 

工作简历

 

参选人主要

业务成绩

 

自述1-2

代表项目

可隐去企业名称

公司

对参选人的

评述

自荐人可不填写此栏

参选人

累计

担保额

万元

累计

项目数

 

累计代偿额

万元

截止2011

630

负责项目

在保项目

截止2011

630

在保项目金额

 

 

正在进行项目

简述代偿

项目情况

及处理

 

注:

 

1、公司推荐总人数不超过本公司上年底总人数的10%

2、累计担保额:由本人主要负责(即A角)的项目;

3、累计项目个数:一次性作出担保决定作为一个项目;再次决定为同一企业担保可认定为两个项目。

4、负责项目、在保项目皆包括“个人经营性贷款”。

5、累计代偿额,不减去已追回金额、不考虑反担保情况。

6、此表一人一表。

                       

调查核实表

被推荐人姓名

 

身份证号

 

推荐公司或

工作公司

 

调查核实项目

情况

得分

满分

工作经历相关性

 

 

5

从事担保业务年限

 

 

15

累计担保额(万元)

 

 

15

累计项目数

 

 

15

累计代偿额和

情况说明

 

 

30

贡职公司评价

道德品质

 

 

20

工作业绩

工作态度

其它情况

 

总分

 

1、工作经历相关性越大,分值越高;

2、从事担保业务年限:从事5年以上1015分;从事3-5年为3-10分。分数幅度考虑公司贡职的时间长度。

3、累计代偿额:代偿额为0万元为满分;代偿率在0.025%以下的为15分以上。分数幅度考虑代偿的情况而定。

调查核实人签字:

留言板

关于印发《评选成都市担保行业优秀经理人办法》的通知
2011-08-23 13:39:21

成都市信用与担保业协会

 

 

成担协[2011]22

关于印发《评选“成都市担保行业优秀

经理人”办法》的通知

 

各会员公司:

2011528理事会、815会员大会二次对《评选“成都市担保行业优秀经理人”办法》征求意见,现确定进行该项活动,并将文件印发各会员公司。

请各会员公司踊跃参加,并于2011925之前将“成都市担保行业杰出经理人”推荐(自荐)表的电子版和原件交至协会秘书处。

附件:《评选“成都市担保行业优秀经理人”办法》

 

 

O一一年八月二十三日

 

 

 

 

评选成都市“担保行业优秀经理人”的办法

 

一、 评选目的

为提高成都担保行业的整体形象,提升担保经理的职业价值,肯定这个群体对成都担保行业、对中小企业发展所做出的贡献,特对他们优秀代表人物进行公开褒奖。

二、 评选整体安排

活动连续举行三年,每年评选为“优秀经理人”的人员不超过100人,三年总人数不超过300人。并且不以100人为目标数,以符合标准为准,确保入选经理人为真正杰出人才。

三、 推荐应具备的条件

我协会汇聚了成都担保行业经营业绩良好的公司,代表了成都担保行业的最高水平,故此次评选以会员公司的经理人为参加主体。

1、推荐公司。公司成立周年二年以上,以开展中小(微)企业担保业务为主的,注册资本金4000万元以上(2010年底)或在担保细分市场中具有影响力和名列前茅的担保公司。

2、自荐个人。自荐人需符合以下第“四”款条件,表格不需加盖公司公章、不受人数限制。如为非会员公司经理人参加评选,需考察所在公司再进确定是否同意参加候选。

四、 参评人员条件

1、 从事担保业务3年以上,目前所在公司工作1年以上;

2、 非公司高层管理人员(“高层管理人员”以七部委3号令界定为准);

3、 累计担保业务达1亿元以上,或累计担保项目达200个以上;

4、 负责的全部担保项目代偿率在0.5%以下(5.12地震因素除外);

5、 所供职的公司充分肯定其道德品质和业务水平。

以上34条根据公司的特性,在评选时可能略有调整。

五、 评选程序及公告宣传

1、 由担保公司或个人按以上要求推荐或自荐(见表1:“成都市担保行业杰出经理人”推荐表)。

2、 协会秘书处组织评选工作小组。小组成员组成:协会工作人员、随机抽取协会会员公司2人、外聘第三方专业人员。每次实地调查工作,小组成员不少于3人。

3、 工作小组对推荐和自荐人员情况进行调查核实,并收集相应资料,填写调查核实表(见表2:调查核实表)。

4、 根据调查核实表打分进行排列,并征求专家意见,取前100名进入公示名单。

5、 公式方式:协会网站公示15天,其它公众媒体公示1次。

6、 举行专门会议,成都市担保协会会长龚民先生宣布评选结果,协会成员公司参加,同时,邀请政府相关单位领导、全国知名担保专家、在蓉各大媒体。

六、 其它事项

1、 推(自)荐表交至协会秘书处。邮箱:cddbxh@163.com,传真:86248850,地址:成都八宝街88111112610031

2、 工作小组在组织活动过程中应坚持公正、公开、公平的原则。

3、 工作小组和工作人员在未经公司和个人同意的情况下,不得对外透露参评公司和人员的信息。

 

 

O一一年八月二十三日


 

 “成都市担保行业杰出经理人”推荐(自荐)表

公司名称

(盖章)

参选人姓名

 

身份证号

 

工作简历

 

参选人主要

业务成绩

 

自述1-2

代表项目

可隐去企业名称

公司

对参选人的

评述

自荐人可不填写此栏

参选人

累计

担保额

万元

累计

项目数

 

累计代偿额

万元

截止2011

630

负责项目

在保项目

截止2011

630

在保项目金额

 

 

正在进行项目

简述代偿

项目情况

及处理

 

注:

 

1、公司推荐总人数不超过本公司上年底总人数的10%

2、累计担保额:由本人主要负责(即A角)的项目;

3、累计项目个数:一次性作出担保决定作为一个项目;再次决定为同一企业担保可认定为两个项目。

4、负责项目、在保项目皆包括“个人经营性贷款”。

5、累计代偿额,不减去已追回金额、不考虑反担保情况。

6、此表一人一表。

                       

调查核实表

被推荐人姓名

 

身份证号

 

推荐公司或

工作公司

 

调查核实项目

情况

得分

满分

工作经历相关性

 

 

5

从事担保业务年限

 

 

15

累计担保额(万元)

 

 

15

累计项目数

 

 

15

累计代偿额和

情况说明

 

 

30

贡职公司评价

道德品质

 

 

20

工作业绩

工作态度

其它情况

 

总分

 

1、工作经历相关性越大,分值越高;

2、从事担保业务年限:从事5年以上1015分;从事3-5年为3-10分。分数幅度考虑公司贡职的时间长度。

3、累计代偿额:代偿额为0万元为满分;代偿率在0.025%以下的为15分以上。分数幅度考虑代偿的情况而定。

调查核实人签字:

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